تاب آوری عاطفی در مددکاری اجتماعی: مددکاران اجتماعی با تمرکز بسیار بر زمان حال، انتظارات واقع بینانه و تعهد به جامعه بزرگتر، می توانند تاب آوری عاطفی خود را در مواقع مشکل حفظ کنند

تاب آوری عاطفی در مددکاری اجتماعی

تاب آوری عاطفی در مددکاری اجتماعی چیست و چگونه ایجاد می شود؟
کاری از پایگاه خبری اختصاصی مددکارنیوز

تاب آوری عاطفی توسط عواملی که در درون ما نهفته است، عواملی که در بطن سازمانِ محل اشتغال ما وجود دارد و نیز عوامل آموزشی نهفته است، ارتقا می یابد.

هنگامی که صحبت از تاب آوری در یک حرفه می شود، معمولاً دو بُعدی است – بُعد اول تجربه موقعیت های نامطلوب یا استرس زا است و بُعد دوم مقابله ماهرانه با آنها است (مک کان و همکاران، 2013).

بدون شک مددکاری اجتماعی شغلی است که نیاز به هوش هیجانی و همدلی فوق العاده ای دارد. به دلیل ماهیت شغل مددکاری اجتماعی، مددکاران اجتماعی اغلب نیاز دارند واکنش های خود را نسبت به اقتدار مسلط یا حجم کاری بسیار زیاد که برای آن هزینه ای نیز دریافت نمی کنند پنهان یا سرکوب کنند (کینمن و گرانت، 2010).

تاب آوری عاطفی در مددکاری اجتماعی چیست؟

انجام این کار برای سال ها بدون شک استرس زا است و می تواند بر میزان تاب آوری و سرسختی عاطفی نیروهای انسانی مربوطه تأثیر بگذارد.

در چندین مطالعه (Beddoe, Davys, & Adamson, 2013)، محققانی مانند گیل کینمن و لوئیز گرانت (2010) بیشتر وقت خود را به بررسی اینکه چگونه تاب آوری نقش کلیدی در مددکاران اجتماعی ایفا می کند که سال ها توانسته اند این حرفه را حفظ کنند، اختصاص دادند.

یافته‌های آنها نشان می‌دهد که اکثر مددکاران اجتماعیِ موفق می‌توانند مکانیسم‌های مقابله‌ایِ متنوعی را برای مبارزه با کار عاطفی به کار بگیرند.